Arricchimento della Squadra
Oliver Wendell Holmes una volta disse: "Molte idee crescono meglio quando trapiantati in un' altra mente quello di cui pensi". Come è vero! Il trucco, però, è trovare il modo di ispirare la collaborazione e il mantenimento della squadra motivandoli a svolgere al loro meglio. Noi chiamiamo questo approccio per la creazione di un ambiente lavorativo altamente funzionante: arricchimento della squadra.
Arricchimento della squadra assume due forme. La prima è un approccio proattivo, dove le squadre sono portate ad un alto rendimento come successivo livello di collaborazione. O la seconda, dove i segni di negligenza sono presenti, come ad esempio bassa morale, ambiente di lavoro negativo, diminuzione della produttività e delle prestazioni, inutili questioni riguardanti il personale. In entrambi i casi, cosa si può fare?
A Tsirigo's Orbit, crediamo che i blocchi di costruzione per l'arricchimento della squadra sono: i piedi per terra, la comunicazione, un senso di impegno e di fiducia, e di una cultura della collaborazione. La sfida per l'imprenditore è di trovare il tempo da dedicare a queste competenze, mentre si concentra sulle esigenze fondamentali del business.
Ecco alcuni dei nostri approcci:
Richiesta di apprezzamento. Una via per riagruppare e solidificare il tuo gruppo attraverso un approvato approccio di costruzioni dei gruppi chiamato:(Appreciative Inquiry (AI). Richiesta di Apprezzamento. Questo potente approccio di creazione e cambiamento dinamico all'interno dell'ambiente lavorativo è stato progettato con le squadre in mente.
In essenza, AI parte da un punto di forza che include tutti i membri. Insieme sono guidati su come ri-creare un futuro formato da una energizzata passione e l'impegno per la missione e i valori dell'organizzazione. I ritiri AI sono personalizzati per ciascun cliente e richiedono come minimo un giorno di impegno.
Costruzione di fiducia attraverso Koinonia. Questa classica parola greca significa"spirito nel lavorare insieme'. Questo è un ritorno alle origini, un seminario basato sull'obiettivo finale di fiducia che porta alla collaborazione. Questo seminario è fondato su un ricco materiale di lavoro che porta i membri della squadra insieme alla conversazione della costruzione di un progetto con un alto livello di fiducia. Questo è basato su ricerche provate dal libro Thin Book Publishing Company che ci insegna il soggetto di collaborazione visto in un nuovo livello.
Comunicazione potente. Questo è un modello fatto in casa che unisce i 360 modelli di comunicazione, ascolto attivo, linguaggio positivo. A seconda delle neccessitá, ogni segmento può essere agevolato in modo indipendente. All'interno di questo gruppo di formazione :Comunicazione Potente, in un giorno di seminario, i partecipanti migliorano le loro capacitá di esposizione. Questo corso può essere progettato per i principianti come per i parlatori avanzati.
La nostra squadra dimanica offre una varietá di on site seminari, di ritiri di squadre, webnairs e seminari facilitati.
