Le riunioni occupano una grande parte di una giornata lavorativa.  Probabilmente tutti noi abbiamo participato in una riunione di lunedi’ mattina che  un dirigente discuteva le cose da fare per la settimana.  Spesso si vede questo incontro come lungo, senza una direzione, ed e’ considerato spesso piuttosto noisoso.

In un articolo di Wall Street Journal Online Jessica Rovello, un’ imprenditrice e fondatrice di Arkadium, un’ azienda che sviluppa i giochi online,  ha deciso di  cambiare questa riunione settimanale perche’ era diventata una routine banale.  Jessica Rovello ha detto, “E’ un modo per tenere tutti interessati e coinvolti.”

Jessica Rovello e’ fortunata di gestire un ambiente cosi’ creativo.    Ha riorganizzato  la riunione in cui ogni settimana c’e’ un conduttore nuovo ed una persona diversa da ogni  dipartimento a cui e’ chiesto di presentare qualcosa.  Con il fine di mantenere l’attenzione e l’interesse  occasionalmente ci sono le sorprese!

Mentre il suo business si comporta in una maniera informale confronto al mondo di lavoro tradizionale, si puo’ imparare qualcosa da lei?  Hai mai participato in una riunione che non  era tipica?  E’ possibile per un’azienda tradizionale avere le riunioni che sono come quella della Rovello senza perdere la sua credibilita’?